Outplacement
• oferecer serviços e apoio de Outplacement • compreender os costumes locais, as exigências legais e o mercado de empregos • medir a efetividade • trabalhar as soluções customizadas •

Decisões de Carreira
• gerenciar numa época de mudanças • criar uma visão • avaliar as opções de carreira • desenvolver planos pessoais de ação • fazer informação para decisões de carreira •

Planejamento de Transição Organizacional
• conduzir as demissões dentro da legalidade • determinar os serviços apropriados para os níveis de cargo em transição e para os funcionários que ficam •

Implementação da Transição Organizacional
• treinar os gerentes para notificar os funcionários desligados • aconselhar qual a sequência, estrutura e logística da reuniões de notificação • oferecer apoio no local •

Redisposição
• planejar a melhor redisposição dentro da empresa • ajudar as pessoas a identificar seus talentos e suas necessidades • treinar e administrar para as vagas de abertas •